Das optimale Bewerbungsinterview
Lernen Sie von dem HR-Manager und Recruiting-Experten Matthias Keil die Tipps und Kniffe, die Ihnen noch gefehlt haben. Überwinden Sie die den ersten Eindruck und die Wahrnehmungsfehler und erkennen Sie die tatsächlichen Qualifikationen und Softskills des Bewerbers. Cultural Fit als Erfolgsfaktor. Ihr geschärfter Blick für die wesentlichen fachlichen und persönlichen Dimensionen des Bewerbers wird Ihnen fundierte und bessere Entscheidungen bei der Bewerberauswahl ermöglichen.
Nutzen
Der erste Eindruck entscheidet! – Für das Bewerberinterview wenig hilfreich! Auch Personalverantwortliche unterliegen der Wahrnehmung des ersten Eindrucks. Das Gehirn verarbeitet automatisch alle verfügbaren Informationen über unbekannte Personen innerhalb einer Zehntelsekunde. Reichen die Informationen? Sind sie Ihnen bewusst? Können Sie allen Bewerbern jetzt noch die gleiche Chance geben? Ist der beste Bewerber jetzt nur noch zweite Wahl? Erliegen wir gar dem Scharm eines Blenders? In dem Seminar erlernen Sie die Wahrnehmungsmuster zu erkennen und so einen objektiveren Eindruck über den Bewerber zu erhalten. Bei der Bewerberauswahl treten häufig fachliche Dimensionen in den Vordergrund. Dabei sind die persönlichen Eigenschaften, so genannte Schlüsselqualifikationen/Softskills, ebenso entscheidend für die Einschätzung eines Kandidaten. Daher wird im Seminar besonderer Schwerpunkt auf die Definition und das Erkennen dieser durch spezielle Fragetechniken gelegt. So können Sie eine fundierte und somit bessere Entscheidung bei der Bewerberauswahl treffen.Ähnliche Angebote zum Umgang mit Auszubildenden
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