Erfolgsfaktor Ausbildung - zeitgemäß und erfolgreich ausbilden
Die wichtigsten Inhalte (Auszug) aus unserem Seminar: -> Unsere Rolle als Ausbilder: Motivation, Aufgaben und Erwartungen -> Handlungsorientierte Lernprozesse gestalten: Handlungskompetenz als Leitziel der Berufsausbildung, Lernen, Lerntypen und Lernprozessbegleitung, ART- die Kunst der Gestaltung von Lernprozessen und Verstärkung der Motivation der Auszubildenden -> Auszubildende anleiten: Unterweisungen nach der 4-Stufen-Methode planen, durchführen und kontrollieren -> Selbstständigkeit der Auszubildenden fördern: Aktive Vermittlungsmethoden (Lernauftrag, Projekt) richtig einsetzen. Und weiter wie Auszubildende führen, Gut miteinander reden, regelmäßige Leistungsbeurteilung durchführen und Schwierigkeiten im Ausbildungsverlauf meistern.
Nutzen
In diesem Seminar werden Ihre Fähigkeiten gestärkt, um eine erfolgreiche Ausbildung in den realen Geschäftsprozessen zu gewährleisten. Sie erweitern Ihr Können in der zielorientierten Lernprozessbegleitung und im optimalen Einsatz der wichtigsten Vermittlungsmethoden. Es erwartet Sie hilfreicher Input um Auszubildende zu führen, Feedback zu geben und zu empfangen. Dieses Seminar ist besonders für Ausbildungsbeauftragte, die erst seit kurzem die betriebliche Ausbildung unterstützen, gut geeignetÄhnliche Angebote zum Umgang mit Auszubildenden
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11.10.2024
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