Ausbilder/-in als Coach
In diesem Seminar schauen wir darauf, was ein/-e gute/-r Ausbilder/-in aus Ihrer Sicht ausmacht und was sie machen können, um die Ausbildung erfolgreich für Ihre "Azubi´s" zu gestalten. Spielerisch nähern wir uns ihrem persönlichen Ausbildungsziel und den Kommunikationswegen welche es braucht, um dieses auch an die/den Auszubildende/n weiterzugeben. Dieser kleine "Coaching-Ausbildungsblock" beleuchtet folgende Themen: Standortanalyse, Kommunikation und Wahrnehmungsmuster, SMART- Modell als Arbeitsunterweisung, Metaprogramme - Test, Methodenkoffer für Ausbilder/-innen, Persönlichkeitsentwicklung, Körpersprache, intrinsische, Motivatoren, Lösungsfokussierte Gesprächsführung, Mentalarbeit und Transfer an den eigenen Arbeitsplatz
Nutzen
Sie erkennen die Rolle des Ausbilders und Ausbildungsbeauftragten in der Begleitung, Beratung und Förderung des Azubis. Sie erarbeiten effektive und praxiserprobte Ausbildungsmethoden. Sie lernen ausgereifte, effektive Lehr- und Lernmethoden zur Durchführung handlungsorientierter Lernprozesse. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie das Verantwortungsbewusstsein bei den jungen Mitarbeitern wecken und fördern und die Auszubildenden motivieren können. Es werden Ihnen anhand von Praxisfällen lösungsorientierte Techniken des Coachings vermittelt, die es Ihnen zukünftig erleichtern, die Auszubildenden über mögliche Spannungen und Konflikte hinweg zu begleiten und zu führen.Ähnliche Angebote zum Coaching
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