Die IHKs vermitteln in Qualifizierungen und Trainings Ideen und Know-how, wie die Ausbildung weiterentwickelt werden kann. Aber ebenso ist auch der Gesetzgeber gefragt.
Über 95 Prozent der Ausbildungsbetriebe in Deutschland zählen zu Betrieben mit maximal 250 Beschäftigten. Fast 85 Prozent von ihnen gehören zu den sogenannten Kleinst- und Kleinbetrieben mit höchstens 49 Beschäftigten. Diese Zahlen von 2019 verdeutlichen, dass die meisten Ausbilderinnen und Ausbilder nur wenig Spielraum haben, um die betriebliche Ausbildung selbst weiterzuentwickeln. Das Ausbilden der Jugendlichen läuft in der Geschäftstätigkeit mit.
